国家开放大学2022春《2668人员招聘与培训实务》期末考试真题及答案-开放专科.docxVIP

试卷代号：2668 国家开放大学2022年春季学期期末统一考试 人员招聘与培训实务 试题答案及评分标准 (供参考) 2022年7月 一、单项选择题(每选对一小题给2分，共20分，不选、错选或多选均 不得分) 1.C 2.C 3.A 4.A 5.C 6.A 7.C 8.A 9.B 10.D 二、 多项选择题(每选对一小题给4分，共20分，不选、错选或少选均 不得分) 11.ABC 12.ABC 13.ABCD 14.ABCDE 15.ABCD 三、 判断对错题(每小题判断正确给1分，共10分，漏判或错判均不得 分) 16. √ 17. √ 18. √ 19. √ 20. √ 21. √ 22. × 23. √ 24. √ 25. √ 四、 简答题(每小题答全要点者得10分，共30分；漏答要点者，由评卷 人依每个要点在该题中的得分比例来扣分，不答或错答者不得分) 26. 在招聘策略实务操作中的关键点是什么? 答案要点： 确定招聘策略除了要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细 节安排之外，还要对工作人员职责、工作环节等作具体要求，否则会 使整个招聘过程看起来杂乱无章。其关键点主要有： (1)明确人力资源部与人员需求部门在招聘中的职责与权限。 (2)明确不同岗位人员的测试环节和测试方法 (3)明确新员工入职程序。 27. 培训方案