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一个博士生的职业规划分析--第1页 一个博士生的职业规划分析 Peter，男，1979年出生。本科毕业于浙江杭州某大学通信专 业。本科毕业时，Peter对自己也缺乏规划，只是觉得学校知名度 不够高，担心出去找不到好工作，于是，在大四那年，Peter下决 心考研，希望通过升学来提高自身的价值。但Peter对自己一直 不够自信，这次他考入的是浙江另一所商业学校的计算机系，就 学校而言，新学校还不如大学时的学校知名度高。读研期间，虽 然Peter表现一般，但在学院当领 导的导师对他寄与了很高的期望，当时正好学校的计算机系 要招一名老师，通过导师的推荐，Peter 留在了学校当老师。时间 飞逝，两年过去了，学校的工作时间相比之下较清闲，而Peter 也认识到，作为教师这个职业无论是在学术还是在资历方面都需 要不断提升的，所以在学校期间，Peter做了考博的准备。两年后， Peter考取了北京某研究所下属学校的博士，专业为计算机。 读博是Peter 自读研以来的理想，得知被录取的消息，他心 里既激动又困惑，因为Peter原本的计划是想先在学校留两年， 利用在这两年准备考博提升价值，然后离开学校去外面创一番事 业。而当初留校是通过导师的关系留下来的，本想感激导师好好 工作，开展项目为导师争光，岂料Peter一心把精力放在了考博 上，学校的工作和人际关系都被忽略了。因此，考博成功后， Peter和导师的关系反而变差。在Peter正庆幸通过博士面试的时 一个博士生的职业规划分析--第1页 一个博士生的职业规划分析--第2页 候，学校也给Peter发出了通缉令。校方给Peter出了个选择题： 1、通过学校培养的方式读博士学位，学校在Peter读博士期间给 他发工资以及支付学费，但Peter需要毕业后必须回到学校，并 要求签订几年的工作合同;2、Peter和学校终止合同关系。 此时的Peter正因没有明确的职业定位而困惑，到底应该怎 么做抉择呢?和学校签订合同继续留校任教的话，人际关系没弄好， 跟自己原本的职业规划也不相符，如果现在断然终止合同离开学 校，那么以后想回学校就会很困难了，最重要的是现在不知道自 己适合做什么?种种职业困惑让Peter从杭州来到了上海XX职业规 划顾问咨询。 职业规划师辅导： 职业规划顾问专家与Peter进行了首次面谈，接着又是给他 做了专业的职业评估和测试等，运用多种方式对Peter有了全面 的了解，结合他对自身的介绍，在职业规划师和心理咨询师的共 同努力下对Peter做出以下关键几点的分析： 1、Peter性格偏内向，平日沉默寡言，在人际交往上非常敏 感，所以这种性格导致他在学校里面人际关系较差。结合对Peter 的个性方面的评估了解，他还是适合在工作有一定的技术含量， 不需要处理复杂人际关系，工作相对比较独立的岗位。 2、自我价值感不足，内心极度不自信。从高中到大学本科再 到硕士，Peter虽算不上是个优秀的学生，但看得出来他内心自卑， 希望通过学历来弥补自信不足。据Peter介绍说一直不敢有很高 一个博士生的职业规划分析--第2页 一个博士生的职业规划分析--第3页 的目标，所以每次想通过升学来提高自身价值时，都因不自信的 缘故，每次填的学校也很一般。在他内心一直认为自己其实并不 喜欢钻研，也不是聪明的学生。 3、理论多，实践少。虽然是从电子专业考取计算机硕士，并 从事了计算机教育工作。但Peter在专业实践上的经历很少，而 且项目经历和企业实践几乎没有。拥有一堆的理论知识，但没有 实践的基础，技术能力不足。 4、抗压能力弱，稳中求妥。从职业兴趣上看，Peter喜欢科 研或技术开发性的工作，追求稳定和安逸，不追求获得权力。希 望生活和工作能有一个很好的平衡。在工作之余能经常有时间出 去旅游，兼顾个人生活，获得身心的自由。 针对以上问题，XX职业顾问专家结合Peter 的实现情况，以 及外部的就业现状，给Peter做了一对一的咨询辅导。P