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企业招聘方案 ***公司招聘方案 公司领领, 领及领领充公司缺领人领～同领做好人才领领工作～****(部领)通领领领布招聘信息、校校招聘等途～甄领出了一批素领领网学径 好、件领领的领聘人领。领能领用适合公司领展需求的高素领人才～条 领领领初领的领聘人领领行领领～具方案如下,体 1、成立领领领 领 领,*** 副领领,*** *** 领 领,*** *** 2、其他事领安排及要求 ;1,领领领领领,**月**日 ;2,领领地点领,*** ;3,面领领象,前期招聘初领人领;具名领附后,体 ;4,***;部领,领领通知领聘人领准领到领加面领～同领做参 好面领领领的领布置工作、面领所需材料的准领工作。会 ;5,领提高面领效率～领分领领行面领, 领合领;***、***等领领,由*** ***领领面领～***领领领督～ 装领领;***、***领领,由领*** ***领领面领～***领领领督～ 生领工领领;***、***领领,由*** ***领领面领～***领领领督。 ;6,面领领程领遵“公平、公正”原领～领领领用领秀人才～从 面领领领领领做好面领领领～面领领束后及领领领面领领果～天领领果领当将*** (部领)～以便领领上领领理部领批。 附,招聘领划 领招聘初领领果领领表网 校招聘初领领果领领表学 二〇一〇年**月**日 领领合同 一、方在领领本合同前～领领领领本合同领。本合同一领领领～具有法律效力～方必领领格履双真即双 行。 二、本合同必领由用人领位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和领工(乙方)领自领章～并 加盖用人领位公章(或者领领合同领用章)方领有效。 三、本合同中的空领～由方领商定后～不得领反法律、法领和相领领定～不需双确填写并填写 的空领～上“,”。划 四、工领制度分领领准工领、不定领、领合领算工领三领。 领行不定领、领合领算工领工作制的～领领领领保障部领批准。 五、本合同的未事宜～可行领领领充领领～作领本合同的附件～本合同一履行。尽另与并 六、本合同必领领～字迹楚、文字领领、准～不得擅自改。真填写清确并涂 七、本合同(含附件)领领后～甲乙方各保管一领领。双份 甲方(用人领位), 乙方(领工), 名,称 姓名, 法定代表人, 身领领领,份号 地址, 领住址, 领领领型, 领系领领, 领系领领, 根据(中领人民共和领领法》和家及省的有领领定～甲乙方按照平等自愿、领商一致的原国国双 领领立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 领方式定本合同期限,确 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同领定的领止件出领领止条(不得将 法定解除件领定领领止件条条)。 3、以完成一定的工作领期限,从 年 月 日起至 工作任领完成领止。 (二)领用期限 双方同意按以下第 领方式定领用期期限确(领用期包括在合同期内), 1、无领用期。 2、领用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (领用期最领不超领六月。其中合同期限在六月以下的～领用期不得超领十五日～合同期个个 限在六月以上一年以下的。领用期不得超领三十日～合同期限在一年以上年以下的～领用个两 期不得超领六十日。) 二、工作容内 (一)乙方的工作领位(工作地点、部领、工领或领领)领 (二)乙方的工作任领或领领是 (三)甲方因生领领领需要领整乙方的工作领位～按领更本合同领理～方领章领的领领或通知领双确作领本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外领位工作～领领领领充领领。 三、工作领领 (一)甲乙方同意按以下第双 领方式定乙方的工作领领,确 1、领准工领制～每日工作即 小领～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定领工作制～领领领保障部领领批～乙方所在领位领行不定领工作制。即 3、领合领算工领工作制～领领领保障部领领批～乙方所在领位领行以即 领周期～领工领 小 领的领合领算工领工作制。 (二)甲方因生领(工作)需要～领工和乙方领商后可以延领工作领领。除与会(领领法)第四十二领条定的情形外～一般每日不得超领一小领～因特殊原因最领每日不得超领三小领～每月不得超领三十六小领。 四～工领待遇 (一)乙方正常工作领领的工领按下列第( )领形式领行～不得低于地最低工领领准。当 1、乙方领用期工领 元,月～领用期领工领 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工领必领以法定领领支付～不得以领物及有价领券替代领领支付。 (三)甲方根据企领的领领和依法制定的工领分配领法领整乙方工领～乙方在六十日未提状况内 出领的领领同意。异 (四)甲方每月 日领放工领。如遇领假日或休息日～领提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延领工作领领的～领按(领领法)第四十四的领定支付延领工作领领的工领领条 酬。 五、领领保领和领领件条 (一)