公司考勤规章制度遵守.docxVIP

　　在日新月异的现代社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。下面是由小编给大家带来的公司考勤规章制度遵守7篇，让我们一起来看看！ 　　公司考勤规章制度遵守篇1 　　一、目的 　　为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵规守纪的自觉性，制定本规定。 　　二、考勤规定 　　(一)公司所有员工必须实行指纹考勤; 　　(二)外勤员工考勤： 　　1、工程部员工考勤以施工日志为准; 　　2、市场部考勤按《市场部出勤办法》执行。 　　三、工作时间 　　除特殊情况外，员工每周工作时间为六天，每天7.5个小时。 　　工作日：星期一～星期六 　　工作时间：上午 　　8：30～12：00下午14:00～18:00公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。 　　四、考勤管理 　　(一)所有员工必须严格执行上下班指纹考勤。具体规定如下： 　　1、公司自每位员工入职当天，即进行指纹考勤; 　　2、指纹考勤是必须早晚上下班各刷一次，在所有打卡记录中取最早的打卡时间作为上班时间，最晚一次的打卡时间作为下班时间，所有考勤记录均是记录在考勤系统中。如遇上、下班忘记指纹考勤者，须在第二个工作日前填写《补打申请单》交部门经理签字后交综合部备案，否则按旷工论处;(除特殊情况外，每月补打卡情况累计不得超过三次，超过三次签字无效，自第四次开始，则每一次扣除当月工资10元。) 　　(二)所有员工严格按时作息，无特殊原因不得无故迟到、早退，如发生迟到、早退者按以下处理： 　　1、迟到或早退5分钟以内，每次扣除当日工资10元; 　　2、迟到或早退5分钟以上10分钟以内，每次扣除当日工资20元; 　　3、所有员工必须在休假完毕之后立即至综合部办理销假手续。 　　4、请假以0.5天为基数，请假时间必须是0.5的倍数。如0.5天、1天、1.5天、2天，以此类推。 　　5、员工休假结束后续假的，应再次办理请假审批手续。办理审批手续不便，经领导批准后可以先休假，请假期满及时补办请假手续，未补办请假手续的，视为旷工。 　　五、本规定自公布之日起实施。 　　公司考勤规章制度遵守篇2 　　1.目的 　　为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神和效率，并使员工的工资核算做到有据可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 　　2.适用范围 　　适用于公司所有在职人员 　　3.权责 　　程序修改: 人力行政中心 　　监督稽查：人力行政中心、总经办 　　4.定义说明 　　生产体系人员: 生产部。 　　特殊岗位人员：品管部、设备动力部、仓储物流部、技术研发部。 　　5.流程图 　　无 　　6.出勤制度 　　6.1出勤制分为正班出勤和加班出勤 　　6.1.1出勤打卡时间：办公室、后勤打卡时间：8:30—17:30；保安、食堂人员打卡时间：7:00—19:00；仓储物流部（中午根据具体实际工作情况，合理安排调配工作）、设备动力部、制程品管科人员打卡时间：8:00—18:00；生产体系人员（具体以生产实际情况安排为准，依工序要求提前到岗准备）。 　　6.2正班出勤 　　6.2.1正班出勤天数=当月总天数一规定的休假天数(正常出勤为全勤) 　　6.2.1.1工作制: 　　6.2.1.1.1月薪制: 后勤及管理人员周一至周六出勤,加班费已包含在综合工资中。 　　6.2.1.1.2保安人员:月休2天, 12小时白夜班两班制,加班费已包含在基本工资中。 　　6.2.1.1.3特殊岗位人员需积极配合生产工作，周日值班/加班可根据部门实际情况安排调休；管理干部、销售人员周日根据岗位工作具体情况自行决定加班。 　　6.2.1.1.4特殊情况加班特殊处理。 　　6.2.2正班出勤之说明 　　公司实施考勤系统,以打卡机打卡来记录上班、下班、加班时间,考勤系统内所记录上、下班的时间为计算员工薪资的原始凭证。以上必须严格遵守打卡制度,按规定时间上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。正班时间需打卡2次,所有人员因工作需要须加班追加2次加班卡(含经理级及以上人员，生产一线员工可只打上下班2次卡)。 　　6.2.2.1迟到与早退 　　6.2.2,1.1未按规定时间到达工作岗位的,均视为迟到。 　　6.2.2.1.2下班时间未到,未经允许而提前离开工作区域或提前打下班卡,均视为早退 　　6.2.2.1.3迟到（早退）10分钟以内扣款10元，1小时以内扣款30元，1小时以上按0.5天事假计算，并负激励30元/次。 　　6.2.2.1.4因公迟到、早退需部门出示证明签批《补签卡申请单》方可视为正常出勤。 　　6.2.2.2旷工 　　未经请假、请假期满未续假、请假未准而擅自不到岗上班者、伪造出勤记录者均视为旷工,旷工0.5天扣除1.5天工资并负激励50元/次,