组织部门干部监督工作介绍和体会课件.pptVIP

组织部门干部监督工作介绍和体会2017年8月1 汇报的框架 第一部分：概述 第三部分：重点工作内容 第四部分：体会主要内容 第二部分：工作中发现的问题2 一、概述　　　我国对干部的监督主要有7种，包括党内监督、人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、民主党派监督、司法监督以及群众监督、舆论监督等。 干部监督，属于党内组织部门的监督，属于政治领域的监督，是对官员的监督，本质是对权力的制约。 3 一、概述　　　组织部门的干部监督，是组织部门依据党内有关法规和要求，着眼于培养选拔党和人民需要的好干部，通过一定的方式，对领导干部和干部选拔任用工作进行监察和督促，保障风清气正选贤任能、促进干部为民务实清廉。4 战争和建国前期1978年2000年2000年至今监督方式主要是干部审查，目的是搞清干部的政治历史和政治立场、政治表现，纯洁、巩固党组织和干部队伍。中组部设立干部审查局，主要负责平反冤假错案、落实干部政策、更改建国前干部参加革命工作时间等历史遗留问题。中组部撤销干部调查审理局，成立干部监督局，出台《关于加强组织部门干部监督工作若干意见（试行）》，明确了指导思想、主要任务和具体措施。2000年、2004年、2009年和2014年，分别召开4次全国干部监督工作会议。一、概述5 一、概述与纪委监督的联系在性质上，同属一个范畴，都是党内监督在目的上，指向一致，都是为了把干