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摄影师绩效考核表 招聘岗薪酬绩效考核方案 摄影师绩效考核 部门：网拍部时间年月日 特殊说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成。 工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。 考核关键点：1.工作质量2.工作完成及时性3.工作饱和度4.工作任务完成率 一、工作表现（占比50%） 质：从网拍拍摄技巧、图片质量、构图方面、光线驾驭、画面语境以及风格特征等方面是否能够能够按照要求的品质完成任务（4选1） a.总是能够根据规划要求完成任务，基本无需修改20 b.大方向正确，但需要进行细节调整16 c.设计内容偶有偏差，需要一定时间修正8 总