约谈制度范文.docxVIP

约谈制度 约谈制度指上级组织部门或领导对未履行或未全面正确履行职责，或未按时完成工作任务的下级组织部门或个人所进行的问责谈话制度。其目的是帮助和提高约谈对象的责任意识。 约谈制度涉及各个方面，如安全生产、资金管理、行政管理、营销管理、质量管理、劳动纪律、车辆管理等工作。 为进一步加强公司党政机构组织的凝聚力、战斗力，提高党政干部的管理意识，增进党政干部之间的了解与沟通，及时掌握党政干部的思想动态与问题，力争把问题消除在萌芽状态，特制订本制度。 一、约谈对象：公司党政干部及员工。 二、约谈方法：采用双向约谈的形式，既可以由公司总经理、书记、副总经理或指定相关部门领导来约谈，也可以由公司党政干部和