人员教育培训程序.pdfVIP

程序文件 项目： 文件编号：GTY7.0-QP-006 版本/版次：A/0 人员教育培训程序 生效日期： 页数：第 1 页，共 2 页 编写： 批核： 1．目的：提供适当的培训给有关的员工以便他们有足够的技能去进行指派的工作，进一步提高 人员素质、工作能力及对质量管理体系的认知。 2．适用范围：本规程适用于本公司所有员工的教育训练。 3．职责： 3.1 人事部负责组织培训课程、保持员工培训记录及对培训绩效进行评估。 3.2 各部门主管/经理负责提出其下属的培训需求、实施内部训练及新进人员的专业训练。 3.3 总经理负责审批《全年培训计划表》（GTY10.0-FOR-006/0 ）。 4．定义： 4.1 新员工培训：凡报到