入职告知书分析和总结.docxVIP

入职告知书 尊敬的 先生/女士： 您好！欢迎您正式加入 ，现对员工入职后的指引、常规事项、权利义务等告知如下，以便你能迅速了解和融入工作角色 一、聘用条件 1、岗位名称： 2、期限： 年，试用期原则上为 2 个月，但公司根据员工的综合表现给予提前、正常进行或延期转正。试用期内被证明不符合录用条件公司予以解除劳动合同；员工在试用未满3 天内终止劳动关系，视为自愿放弃试用期工资。 二、入职须知 1、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、毕业证以及其它资历资格证书原件及复印件（原件验证后给予归还）、失业证（厦门户 口）、银行卡复印件、照片（彩色一寸白底免冠照）二张，交由人力行政部存档。 2、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力行政部处签订劳动合同，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订 劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。 3、在公正合理的前提下，公司根据经营需要以及岗位的特殊性，可调整变动工作时间，安排值班或轮班，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作，员工无特殊理由应服从安排，如需员 工在法定节假日及休息日到岗工作，公司将给予补偿（调休或补贴）。 4、员工离职，按公司离职制度，试用期员工至少提前一周提出申请，转正后员工至少提前一个月提出申请（高层管理