人员健康管理制度.pdfVIP

QB-C-AD-SMP-011 版本号 01 修订号 00 1 目的： 为规范本公司的人员健康状况管理工作，保证所生产的产品的质量安全特制定本制度。 2 适用范围： 适用于公司各部门直接接触药品的人员的健康卫生管理。 3 职责: 3.1 综合办公室负责组织员工每年进行常规体检好新员工体检，对健康异常员工妥善处理。 3.2 各部门负责人配合行政部搞好员工每年的常规体检，并关注员工身体健康状况。 4 控制要求: 4.1 健康要求 4.1.1综合办公室负责建立员工健康档案（包括体检表、健康证、日常个人卫生记录等），全厂与 产品有接触的人员每年进行一次健康检查，必要时做临时健康检查；新进厂人员体检合格后方 可上岗。 4.1.2凡患有下列疾病之一的，主动向所在部门和综合办公室报告，调离生产、检验岗位。 —— 肝炎 （病毒性肝炎和带毒者 ） —— 活动性肺结核 —— 肠伤寒和肠伤寒带菌者 —— 细菌性痢疾和痢疾带菌者 —— 化脓性或渗出性脱屑性皮肤病 —— 其他有碍食品卫生的疾病或疾患 4.2 卫生要求 4.2.1保持个人清洁，遵守卫生规范。进车间更换清洁卫生的工作服、帽、鞋并洗手消毒； 4.2.2严格遵守洗手消毒程序； 4.2.3加工人员每次离开工