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2023-03-10 发布于江苏
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我国劳动争议处理机制.pdf

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我国劳动争议处理机制一、我国劳动争议处理机制的现状中国现行的劳动争议处理制度既是历史的延伸，又是劳动制度改革的产物。劳动争议处理制度自 1949年 10月 1 日以来，走过了“建立、中断、恢复与发展”的历程。劳动争议制度得到了不断地完善，也证明了在新情势下，劳动争议制度的重要性与必要性。当今的劳动争议处理制度是指用劳动立法的形式将劳动争议处理的机构、原则、程序等确定下来，专门用以处理劳动争议的一项法律制度，是由劳动争议处理的各种机构和方式在劳动争议处理过程的各自地位和相互关系所构成的有机整体。