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荆楚理工专升本护理药理学试题及答案 一、 单选题（每小题 3 分，共 18 分） 1.管理的核心是( D ) A.决策 B.领导 C.鞭策 D.处置不好人际关系2.霍桑实验的结论中对职工的定性是（ B ） A．经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．繁杂人3.古典管理理论阶段的代表性理论是( A ) A.科学管理理论 B 行政非政府理论C.行为科学理论 D.权变理论4.直线型组织结构一般只适用于（ B ） A．须要按职能专业化管理的小型非政府 B．没必要按职能同时实现专业化管理的小型非政府 C．须要按职能专业化管理的中型非政府 D．须要按职能专业化管理的大型非政府 双因素理论中的双因素指的是（ D ） A.人和物的因素 B.信息与环境 C. 自然因素和社会因素 D.保健因素与鞭策因素 6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织 结构类型的特点？（B） A.直线制 B.职能制 C 直线职能制 D.事业部制 E.矩阵制二、判断题（每小题 2 分，共 20 分） 权变理论就是基于自我实现人假设明确提出去的. (×) 需求层次论是激励理论的基础理论。 ( √ ) 决策最终挑选的通常只是令人满意方案，而不是最优方案。 ( √ ) 管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理. ( √ ) 冲突对非政府都就是有毒的,冲突管理