原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
绩效管理白皮书
一、绩效管理的一般概念与原理
（一）、绩效管理的概念
1、基本定义：
绩效管理（Performance Management）在人力资源管理中是个重要的概念。谢谢阅读
英文的 Performance 翻译成中文有履行、执行、成绩、性能、表演、演奏等含谢谢阅读
义。绩效管理中的 “绩效”究竟是什么含义呢？从字面上理解，绩效就是业绩谢谢阅读
与效能。然而业绩与效能又是如何表现呢？不同的职位、员工之间以及员工与精品文档放心
下载
团队、组织之间是否具有相同的绩效含义呢？
文档评论（0）