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财务核算培训考核方案 PAGE 第 PAGE 9 页 共 NUMPAGES 23 页 Kingdee EAS V7.0 财务系统培训考核方案 徐志勇 2011年7月 培训考核数据方案 要求： 1、各学员，需在三个小时内完成本次考核； 2、个别重要阶段有操作说明，请先看说明后再进行操作； 3、以空帐套为基础进行考核； 4、仅要求出具本部、A公司、B公司的个别资产负债表和利润表，合并报表此次考核不做要求。 一、 基础资料维护 （一）组织单元的设置 1、架构设置如下图： 说明： 请按照上图所示创建组织架构，请注意实体和虚体的划分，每个公司请创建一个部门“财务部”； 按照上述组织架构，创建相应的合并范围，可在合并报表初始化之前创建。 （二）科目分配 1、在集团虚体中向该虚体下的本部、A公司及B公司分配科目； 2、科目分配完毕后，各公司用户在本公司帐套内，根据自己的实际需要，对上级分配的科目进行增、删、改（增加明细科目、删除不使用的科目、对增加的明细科目维护科目属性等）。 说明： 本次培训统一使用集团科目表，本部用户在虚体公司分配给下级公司后，下级公司不需要进行任何修改。 （三）记帐分类维护（可不做） 记帐分类需要按类别设置明细，并在类别维护时，选择相应的记帐分类，则卡片上会自动带出相关的核算科目，主要设置客户、供应商及固定资产记帐分类。记账分类编码为：JZFL+类别码+3位流水