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关于求职信(15篇)--第1页 关于求职信(15篇) 关于求职信1 求职信的结构：开头、主体与结尾 求职信同个人简历的写作目的一样，都是要引起招聘人的注 意，获得好感和认同，争取面试机会。二者在很多方面有共通之 处，因此前面关于个人简历的建议大多可供参考，在此不再重叙。 但是，求职信与简历又有所不同，否则就没有必要去写信了。求 职信是针对特定的个人而写的，而简历则是针对特定的工作岗位 来写的;简历主要是叙述求职者的客观情况，而求职信主要是表 述求职者的主观愿望与特长。相对简历来说，求职信更要集中地 突出个人的特征与求职意向，打动招聘人的心，是对简历的简洁 概述与补充。求职信带有一定私人信件的性质，应有一定的感情 色彩，行文要简明流畅，晓之以理，动之以情，既有说服力，又 有感染力，使人相信你的资格、能力和人品。 求职信的结构一般由三部分组成：开头、主体与结尾。 1开头部分。包括称呼与引言。称呼一般是姓加职衔或官衔。 大部分既有职衔又有官衔，一般以其高者尊者称呼。例如，当招 聘者既是博士、副教授又是人事处处长时，那么此时称博士也许 关于求职信(15篇)--第1页 关于求职信(15篇)--第2页 效果好些。因为人事处处长中是博士的非常少，且一般人称处长 多，而你称其为博士既有新鲜感又表明你对他了解。无意之中， 他对你的印象就更深些。 引言的作用有二。一是吸引招聘人看完你的材料，二是引导 对方自然而然进入你所突出的正题而不感到突然，因此应下功夫 把开头写好。开头的形式多种多样，下面列举几种以供参考。 (1)概述性开头：用一两句话概括你具备的最重要的求职资 格和工作能力，并简要说明这些资格和能力如何能最好地满足目 标工作的需要。 (2)赞扬式开头：赞扬目标单位近期取得的显著成就或发生 的重要变化，然后表明你渴望为其效力。 (3)个性化开头：从你与求职目标有关的兴趣、看法与体会 或从你目前的状况说起，谈自己为什么想到该用人单位工作。 (4)独创性开头：如果你申请的目标工作需要创造性的想像 力，可以用一个新奇的、能表现这方面才华的句子开头。 (5)志愿性开头：表明你的理想和抱负，把目标单位称作你 的用武之地，决心为之奋斗，为之奉献。 (6)提问式开头：针对目标单位的困难、需要和目标提出自 己的认识和建议，然后表明你真诚地希望能帮助他们克服困难， 关于求职信(15篇)--第2页 关于求职信(15篇)--第3页 满足需要，实现目标。先设问，再回答，表明你对局势的关注和 愿意同舟共济的决心。 (7)汇报性开头：把对方视为尊敬的领导或专家，以谦虚求 教的态度向其汇报自己的情况和求职动机，请求指点和当面赐 教。 2主体部分。是求职信的重点，要简洁而有针对性地概述自 己简历的内容。要突出自己的长处和优势，使对方觉得你的各方 面情况与招聘条件相一致，与有关职位要求、特点相吻合。写作 的具体内容，有关专家概括为如下5个方面： (1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会 活动、个人的兴趣和爱好。 (2)要以成熟而务实的语气叙述。①切勿夸大其辞、自吹自 擂;②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言 的资格和能力;③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已 有了解，并愿意为之效劳。 (3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。①谈谈 你为这项目标工作做了哪些教育准备