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《组织行为学》的读后感
《组织行为学》是一门十分实用的课程。它是管理科学中的一门分支
学科，以组织系统及其群体、个体的心理与行为规律为研究对象，是
建立在多学科基础之上的学科。 学习组织行为学后，对于管理者加
强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性有极大
的帮助；并能使管理者知人善任，合理地使用人才，改善人际关系，
增强群体的合理的凝聚力和向心力；提高管理者领导水平，改善领导
者和被领导者的关系；有助于组织变革和组织发展。 一、对激励机
制的概述 《组织行为学》一书中比较重要的一块内容就是激励原理。
所产生的激励机制是领导和
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