足浴养生会所理疗师绩效考核及薪资发放规定.pdfVIP

足浴养生会所理疗师绩效考核及薪资发放规定 根据目前经营情况和工作需要，特对养生师（足浴、足疗、养生） 的绩效考核及薪资发放规定如下： 一、当月总客流量低于4500个时钟，对新进的女养生师（足浴、 足疗、养生）给予两个月的保底工资3000元/月；两个月后按规定正 常发放工资。对新进的男养生师除了按规定正常发放工资外，还给予 三个月工作补助500元/月。 二、足浴技师的提成标准： 1、单种提成20元/钟，点钟奖励5元/钟； 2、当月总钟数超过141 （含141）个钟起，每个钟加3元；以后 每再增加20个钟每个钟再加1元；依此类推。 三、足疗、养生师的提成标准： 1、以100分钟为基数，每100分钟为一个钟。一个钟提成50元 /钟；120分钟为1.2个钟；80分钟足疗为0.6个钟； 2、当月总钟数超过121 （含121）各个种起，每个钟加5元；以 后每再增加20个钟表每个钟再加1元；依此类推。 四、理疗师推销VIP卡奖励方案： 1、每个理疗师每月必须完成6000元VIP卡销售任务，实行当月 考核；未完成者罚款50元； 2、完成9000—30000元，按售卡金额（不含门店赠送金额）提 成1%作为奖励； 3、完成