某集团公司岗位薪酬工资设计管理方案.pdfVIP

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2023-03-13 发布于内蒙古
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某集团公司岗位薪酬工资设计管理方案.pdf

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某集团公司岗位薪酬工资设计管理方案为遵循市场化的运作方式，建立与社会主义市场经济和现代企业制度相适应的工资分配制度。根据 XXX 公司自身特点，对XXX 公司现有薪酬体系进行改革，具体方案设计如下：一、目的优化公司薪资结构，体现岗位劳动差异，建立 “适才适岗，适岗适酬，按岗取酬”的分配机制，实现薪资的合理分配，激励员工爱岗敬业，增强企业发展核心竞争力，实现企业生产经营目标。二、实施范围本次薪资改革的实施范围为 XXX 公司总部高管层领导、总部各部门正副职、主管、干事岗位。各下属二级单位可根据自身情况参