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论战略人力资源管理的价值原理 【摘要】弄清战略人力资源管理对组织价值创造的贡献原理，对于组织开展 有针对性的人力资源管理工作十分重要。战略人力资源管理可以通过获取和保持 最恰当的人力资源、实现人力资源管理的战略匹配、充分发挥员工能力以及人力 资源开发增值为组织创造价值。 【关键词】战略 人力资源 人力资源管理 价值 近年来，战略人力资源管理思想日益深入人心，理论和实务上也取得了长足 的进步。但是，对于战略人力资源管理对组织价值创造的贡献原理，无论是在理 论上还是在实务中都存在着许多认识上的模糊和分歧。对这一问