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一、目的
为贯彻企业绩效考核管理制度，全面评价采购人员的工作绩效，保证企业经
营目标的实现，同时也为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的
依据，特制定采购人员绩效考核实施方案。
二、遵循原则
（一）明确化、公开化原则
考评标准、考评程序和考评责任都应当有明确的规定，而且在考评中应当遵
守这些规定。同时，考评标准、程序和对考评责任者的规定在企业内部应当对全
体员工公开。
（二）客观考评的原则
明确规定的考评标准，针对客观考评资料进行评价，避免掺入主观性和感情
色彩。做到“用事实说话”，考评一定要
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