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劳动合同
用工单位： （以下简称甲方）
受聘用员工： （以下简称乙方）
甲、乙双方根据《劳动法》及有关法律、法规规定，在坚持平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限及试用期：
合同期从 年 月 日至 年 月 日，其中前____个月为试用期。
二、乙方按甲方生产需要，从事_________________工作，因生产（工作）情况变化，甲方可以调整乙方工作或工种，乙方应服从安排。
三、劳动报酬：
乙方在合同试用期内每月工资为 元，试用期满后，每月工资为 元，甲方可根据本企业效益和乙方表现给予适当奖励，甲方可以根据经营情况，调整乙方的工资。
四、劳动纪律：
乙方必须自觉遵守甲方制定的各项厂规制度，服从调配，遵纪守法，认真履行岗位职责，严格遵守操作规程，确保安全生产，完成生产（工作）任务。
甲方有权对乙方履行厂规制度和工作表现的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
乙方因工作失误或违反纪律，造成甲方较大的经济损失或影响甲方声誉的，应负责赔偿甲方因此受到的损失。
五、劳动合同的解除：
乙方符合下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同。
在试用期间不符合录用条件的；
不服从工作调动的；
违反劳动纪律或厂规制度，影响生产、工作秩序的；
违反操作规程、经警告未改的；
违反劳动纪律。
6、 工作态度恶劣，不服从安排，屡教不改的；
7、 严重失职，营私舞弊，给甲方造成较大损失；
8、 无故旷工三天以上的；
9、 乙方违反本企业规章制度中甲方可解除劳动合同的情形的；
10、 乙方发生其他严重影响正常工作秩序行为的。
六、违约责任：
在合同期内，乙方未经甲方同意自行解除劳动合同离厂的，或因乙方违约被解除劳动合同的，须赔付甲方因此造成的经济损失，同时，甲方可根据乙方的责任及造成的后果，追究乙方法律规定的其他经济责任。
七、乙方必须遵守对甲方技术及商业秘密义务，如乙方违反的，甲方可解除劳动合同，乙方须赔偿甲方的经济损失及承担有关的法律责任。
八、有关公司的厂规制度已经由乙方阅读，乙方对本公司的规章制度无异议，同意遵守执行本合同规章制度。
九、本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
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