网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

实施加快企业文化融合的一点思考.pdf

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
实施加快企业文化融合的一点思考 ——学习实践科学发展观调研 今年2月,经集团执委会讨论决定:将与两家企业合并,组建成全资 子公司。应该说,这次合并既是两家企业自身发展过程中的客观需要,也 是集团公司加快规模化发展,建立前方连锁化经营,后方产业化保障体系 的必然要求,也可以说是集团公司践行科学发展观的实际行动,然而有的 同志错误的认为这不是合并,是兼并,还有的同志认为合并有什么好处? 针对这样的认识和疑虑,一方面有必要从正面讲清合并的意义,另一方面 要通过加快企业文化的融合,转变观念,打造全新的和谐文化,以发展凝 聚人心,以和

文档评论(0)

185****0813 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档