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教师教学成绩考核方案 教师教学成绩考核方案（通用6篇） 教师教学成绩考核方案 1 一、考核原则 1、激励性原则 考核工作要有利于促进教育事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职工 工作积极性，激励教师出满勤，使满劲，注重师德，钻研业务，更好地教书育人； 有利于克服管理机制中的平均主义倾向，推进学校内部管理的改革；有利于全面贯 彻党教育方针，提高教育教学质量。 2、全面性原则 在考核中应坚持平时考核和阶段考核相结合，领导、教师考核和家长、学生评 议相结合的方法，对教职工的德、能