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人力资源管理毕业论文《论人力资源管理中的激励机制的应用》 论人力资源管理中激励机制的应用 目录 1 摘要：越来越多的企业实践证明，具有较高激励的员工不但会对工作更为负责，工作质量更高，也更愿意为公司长期付出努力，只有员工与企业共同发展才能使企业永葆青春。本文首先分析了人力资源激励机制相关理论，并以安微HA公司为例，对公司的激励机制存在的问题进行实证分析。通过运用相关理论，结合公司实际情况，以发现和满足员工的不同需求为切入点，提出解决企业人力资源激励机制改进的策略，企业要完善以绩效为基础的激励性薪酬方案、福利政策，建设有竞争性的企业文化，达到最终改变员工激励不良的现状。 关键词企业，绩效管理，