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工伤仲裁流程 工伤仲裁是当工伤事故发生后，用以解决劳动者与用人单位发生劳动争议的一些专业人士按照法律规定组成的仲裁机构，从事仲裁活动。它是以解决工伤争议的行政仲裁程序，其中包括申请仲裁、开庭审理和作出裁决等内容。 工伤仲裁流程主要由申请仲裁和仲裁审查两部分组成。申请仲裁的程序除双方协商外，还需尊重受损劳动者以及用人单位的知情权和参与权，有效地保障受损劳动者的合法权益；仲裁审查的程序要尽量充分地体现受损劳动者在仲裁程序中的知情权和参与权，在法律上确保受损劳动者有充分的时间和空间来表达自己的主张。在法律和行政规定的范围内，仲裁程序不得有任何形式的灭绝，以保障双方在仲裁中的均等地位。 在仲裁程序中，受损劳动者和用人单位必须要提交包括证据、证明文件和质证等各种证据材料，以供仲裁程序参考。如双方对于事实存在不一致的看法，就应当提出仲裁请求，由仲裁机构依照有关法律来进行审查并作出裁决。一旦产生仲裁裁决，双方原则上应该充分顺从。 虽然工伤仲裁可以有效解决工伤争议，但仲裁程序也不可避免地存在一些不足之处。因此，仲裁过程应当严格依据法律和仲裁章程来进行，并有效落实各项条款，确保仲裁程序的公平、公正和正当性，保障当事人的权利和利益。与此同时，还要及时补充和改善法律法规，使其适应当前社会需求，进一步完善和改进工伤仲裁工作，使每一位受损劳动者得以得到公平的对待。