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评价领导班子优点 评价领导班子优点　　1　温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的.传统美德。　　2进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见;更加活泼，表扬下属多，能够培养下属进步;业务技能提升快，工作流程执行好。　　优点：思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工。　　建议：容易情绪化，说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属，也多关心自己。　　3　进步：不再感情用事，比较理智;关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发现问题整改及时。　　优点：处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。　　建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。　　4进步：工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。　　优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作计划性强，执行力强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改。　　建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。　　5　进步：和蔼可亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。　　优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，工作有方法，灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。　　建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。　　6进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。　　优点：工作有方法，平易近人;宽容大度，能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。　　建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体。　　7　进步：管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动，沟通方式改善大;电脑知识进步快。　　优点：心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则;关心员工，平易近人，善于表扬员工;工作认真负责，能吃苦。建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。　　8　进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。　　优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行，要求严格。　　建议：工作热情要注意保持;加强对员工的培训。　　9　进步：员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训，对员工要求严格;安排工作较合理，跟进及时，执行力提升;与员工沟通较好，学习后能与员工分享。　　优点：工作认真负责，吃苦耐劳;处事公平，有耐心;关爱员工，事事能起表率作用。　　建议：提高自身的领导力。　　10.　进步：关爱员工;能坚持巡场，对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间;关注员工技能。　　优点：工作有计划，有目标，执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。　　建议：更多地了解员工;对服装部门关注少，建议参加服装会议;工作容易情绪化。评价领导班子优点　　一、对领导班子的意见和建议　　(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。　　(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。　　(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。　　二、对班子成员个人的意见和建议　　1、对李-同志个人意见：　　①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。　　②多做两级班子人员思想工作。　　2、对朱--同志个人意见：　　①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。　　②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。　　3、对胡--同志个人意见：　　①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。　　4、对成-同志个人的意见：　　①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。　　5、对雷--同志个人意见：　　①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。　　6、对夏--同志个人意见：　　①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。评价领导班子优点　　1、不畏艰辛，勇攀高峰：领导班子有条不紊，精心组织，坚持不懈，主动担当，勇于迎难而上，不畏艰辛，勇于跳出舒适