事业单位干部职工竞聘上岗量化打分表.pdfVIP

附件 5 事业单位工作人员岗位竞聘量化打分表 编制所在单位 : 现抽借调单位： 出生 本 参加 姓名 性别 学历 工作 年月 时间 科 何时取 取得现职称（职级、等级)名称、时间 得何行 政职务 拟竞聘 现岗位等级聘用 现聘任岗位等级 何岗位 时间 等级 打分情况 自评分 单位打分 年 月至 年 月工龄共 年 工龄分 年 月至 年 月间断工龄共 0 年，按工作年限计 算每满一年计 1分 硕士、研究生计 6 分，本科计 5 分,专科计 4 分,中专、中 学历分 技、高中计 3 分、初中计 1分. 正科10分，副科8分,科员6分，办事员5分。 级别分 限管理岗位竞岗加分 取得竞岗职称以来每满一年计 1 分（以证书或 专业技术资格分 文件为准） 综合评价分（10分） 由单位领导小组评议确定 奖励加分 现任职务加分 年 月至 年 月在凤山三中任教，, 年 乡村教龄加分 月至今在凤山中学任教共计 年 在 2 人 （含2 人）以下教学 凭中心小学核准的教学点教龄证明 点教龄加分 （例如:2016.9－2018.8 在黄凌 ××教学点） 合计得分 公示时间 2018 年 月 日至 月 日 公示结束后本人签名 设岗单位 (盖章） 2018 年 月 日