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[工作分析]工作主动性 工作主动性是指雇员在工作中采取主动行动、负责任态度，以满足自己和周围的需求，并不断提高工作能力，实现目标的品质。工作主动性是推动组织进步和发展的基础，充分显示了一个员工对任务的重视程度、对组织目标的重视，并主动地参与到组织的决策和行动中，最大程度地实现有效的管理。 一位拥有良好的工作主动性的员工能把工作有机地纳入自己的工作范围，充分利用给予的资源和空间，在全面考虑工作的情况下，提出符合客观要求的有效措施。他愿意负责自己的行为，把改变的建议提出来，客观地反映建议的可行性，并尽快做出反应，面对问题不否认责任，坚持到问题真正解决，及时把工作归类整理，把不当处理的纠纷及时发现，并把它们平台和谐地解决。 此外，拥有良好的工作主动性的员工还能把各项工作的每一个细节考虑清楚，采取积极的态度表现出自己的态度，愿意尝试会把结果带给自己的失败，从而获得成功和发展。 在企业管理和运营中，拥有良好工作主动性的员工以及主动付诸行动的团队是有利于企业成功发展的重要力量。企业应该尽可能多地培养员工工作主动性，让员工在工作中更有动力来完成任务，实现组织的有效运作，达到企业的可持续发展和高效率运营的目的，从而实现最大的经济效益。