行政人事专员的主要工作职责(5篇).docxVIP

第 行政人事专员的主要工作职责(5篇)  行政人事专员的主要工作职责（篇1）  1.负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档、居住证及人才引进、劳动合同等手续办理，建立和维护员工信息和人事档案。  2.编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据，保留存朽相关记录。  3.负责员工的考勤的监控和分析、薪资计算和发放以及社会保险基金的结算、缴纳、接纳、转移，并作适时分析和汇报。  4.组织实施员工业绩评估和领导者培养工作，提出相关建议和方案。分析员工优势和才干，记录和不断更新相关数据。  行政人事专员的主要工作职责（篇2）  1、有效地运用人力资源制度于项目内，达到人力资源管理有序地进行;  2、协助开展项目的绩效管理工作(包括绩效目标、绩效回顾、绩效考核、申诉、评优等工作);  3、按分公司招聘计划完成年度招聘率;开展招聘计划的.实施，进行面试筛选，安排各类面试相关工作;  4、负责项目的员工关系管理，包括调动、晋升、奖罚、申诉、人事纠纷、劳动争议、工伤等事件处理;  5、及时协助处理突发、重大的人力资源事件、问题;协助解答员工咨询的有关劳资问题;  6、协助组织公司的企业文化活动及员工关怀活动(包括重大事件慰问、节假日的祝福活动、团建活动等);  7、负责安排公司行政、工