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最新人力资源部工作计划范文 文章最新人力资源部工作计划从强化人力资源管理、强化部门建 设和加强企业文化建设做了详细介绍，请看下文。 人力资源部成立以来，人力资源团队得到了一定的进步与提高， 这与公司领导的指导与关怀是分不开的。人力资源部将继续在公司大 环境的要求下进一步将人力资源工作落实到位，藉此，未来我们公司 人力资源发展的方向是基于胜任力的人力资源管理体系，与目标管理 相结合的绩效管理体系。人力资源工作要做到人力资源管理的三化： 规范化、标准化与职业化。我们将一直朝着目标前进! 2017年虽然取得了一定的进展，但在同时也还存在着很多问题 需要我们不断地探索和改进，具体如下： 一、强化人力资源管理 根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验， 推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管 理体系。 一)(、实现制度化管理 、完善各项1 规章制度。 、完2成各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩 效考核提供科学依据。 二)(、完善绩效向导的薪酬体系 1 / 5