22023年广西柳州市社会保险事业管理中心招募和接收见习人员5人模拟检测试卷【共1000题含答案解析】.docxVIP

22023年广西柳州市社会保险事业管理中心招募和接收见习人员5人模拟检测试卷【共1000题含答案解析】 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共1000题 题型 多选题 单选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.多选题(共260题) 1.计划具有以下意义_____。A: 增进协调B: 遇见变化C: 减少浪费D: 易于控制 参考答案: ABCD本题解释:【答案】ABCD。解析：管理是人类有目的的活动，而计划是组织目标的具体表现形式，它是为实现组织目标而拟定方案和措施的过程。任何组织，为了达到预定的目标都需要计划。归纳起来，计划对管理的重要意义有：(一）计划是一种协调过程，它给管理者和非管理者指明方向；(二)计划可减少不确定性，通过促使管理者展望未来、预见变化，从而减小不确定性，使管理者能够预见行动的结果；(三)计划可以减少重叠性和浪费性的活动，提高组织的效率；(四）计划设立目标和标准以便进行控制。故本题答案选ABCD。本题所属考点-题库原题 2.确定组织目标要遵循的基本原则有_____。A: 目标要制度化、规范化B: 目标设计要有规律性C: 目标的范围要适中D: 目标要以社会责任为基础 参考答案: CD本题解释:【答案】CD。解析：行政组织目标的确立要遵循以下几项基本原则：第一，目标要明确。第二，目标要统一。第三，目标要以社会责任为基础。第四，目标的范围要适中。第五，目标的设计要有层次性。第六，组织性质不同，目标设计也不一样。第七，目标设计要吸收全体人员参与。故本题答案选CD。本题所属考点-题库原题 3.在公文办理中，以下何种情况可以使用“通知”?_____A: 批转下级机关公文B: 转发上级和不相隶属机关的公文C: 要求下级机关需要周知的事项D: 给下级机关布置工作 参考答案: ABCD本题解释:参考答案:A,B,C,D【解析】ABCD。“通知”适用于“批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文：传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者共同执行的事项;任免人员。”故答案为ABCD。本题所属考点-题库原题 4.组织中冲突产生的原因有_____。A: 沟通差异B: 个体价值观差异C: 个体差异D: 组织结构差异 参考答案: ABCD本题解释:【答案】ABCD。解析：冲突产生的原因有：（1）沟通差异。由于文化和历史背景不同、语义困难、误解及沟通过程中噪音的干扰，都可能造成人们之间意见不一致。（2）结构差异。管理者经常发生的冲突，绝大多数是由组织结构的差异引起的。（3）个体差异。每个人的社会背景、教育程度、阅历、修养等塑造了每个人各不相同的性格、价值观和作风。故本题答案选ABCD。本题所属考点-题库原题 5.增加自主创新能力是提升国家竞争力的核心，是实现建设创新型国家目标的根本途径。 以下对自主创新能力理解正确的有_____。A: 重大的原创性的科学发现和技术发明B: 在已有科技成果上的系统集成创新C: 在有选择地积极引进国外先进技术的基础上进行消化和再创新D: 对引进的国外先进技术进行吸收 参考答案: ABC本题解释: ABC。解析：自主创新三个方面的含义:一是要加强原始创新,要在各个生产领域内努力获得更多 的科学发现和重大的技术发明；二是要突出加强集成创新，使各相关技术成果融合汇聚，形成具有市场竞争力的 产品和产业；三是要在广泛吸收全球科学成果，积极引进国外先进技术的基础上，充分进行消化吸收和再创新。 故本题答案选ABC。本题所属考点-题库原题 6.下列有关物质和运动的说法，错误的是_____A: 客观性是物质的根本属性和存在方式B: 世界是运动着的世界，一切事物都在运动着、发展着C: 运动是物质的固有属性D: 运动具有相对性 参考答案: AD本题解释:AD[解析]运动是物质的根本属性和存在方式，故A项说法错误，应选;运动是绝对的，静止是相对的，故D项说法错误，应选。本题所属考点-《马哲》 7.以下属于再分配调节机制主要手段是_____。A: 工资B: 税收C: 社会保障D: 转移支付 参考答案: BCD本题解释:【答案】BCD。解析：再分配(也称社会转移分配)指，在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，也是政府对要素收入进行再次调节的过程。A项工资属于初次分配，B、C、D项属于再分配调节手段。本题所属考点-题库原题 8.我国要建立的健全的社会保障制度内容很广泛，它包括_____。A: 社会保险B: 社会救助(救济)C: 社会福利D: 社会优抚 参考答案: ABCD本题解释:参考答案: A