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使年终奖真正发挥激励作用
企业应该怎样发放年终奖，才能使得优秀者来年更优秀，落后者得到警示？
说到年终奖，真是几多欢喜几多愁。每到年底，年终奖就成为同
仁们关注的话题，而如何发年终奖并通过年终奖来激励同仁，为企业
的发展发挥作用，则成为摆在企业领导者面前的难题：公司同仁那么
多，中高层管理人员就有几十个，年终奖发得多，企业成本将大为增
加；年终奖发得少，又怕年后同仁尤其是中高层管理者工作积极性降
低甚至导致人才流失；要是年前把年终奖都发完了，又怕同仁年后走
人；要是扣留一部分年终奖年后发，又怕同仁的春节情绪受到影响。
总之，年终奖的发放让企业领导者伤
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