职业规划的五个“What”.docxVIP

职业规划的五个“What” 在完成了职业规划之前，我们需要对五个“what”有深入的认识，这五个what就是：1、什么是我想要规划的？2、我需要什么Signal？3、我应该采取什么行动？4、什么能让我更加有效？5、为什么？ 1、什么是我想要规划的？ 当制定职业规划的时候，我们首先要问的就是，你想要规划的是什么？一份工作吗？还是一种职业？还是自由职业？你想要在哪种行业，哪种岗位，或者哪种职业角色中发展？当我们紧紧问自己这个问题，就能清楚地，明晰地看到接下来我们应该如何规划自己的职业发展。 2、我需要什么Signal？ Signal是指一种暗示，它可以指导我们规划自己的职业发展。我们可以通过对自身的特质、能力和兴趣爱好来弄清楚自己的实际情况，了解自己的优势在哪里；可以借助其他人的建议和考量来获取他们的专业经验；也可以从就业市场上获取行业动态，从而接收到信号。 3、我应该采取什么行动？ 当我们准备完better之后，就要考虑要采取什么行动了。制定职业规划就相当于一条具体的行动路线图，我们要考虑的就是选择什么样的发展模式：自我增长模式，决策模式还是投资模式；考虑自己能利用哪些资源；参考哪些经典的人力资源与教育的模式；以及选择接受哪些培训来进一步提升自己的能力等等。 4、什么能让我更加有效？ 当我们考虑着要采取什么行动时，每个人也会问自己，什么能让自己的规划更加有效？在这里，可以通过搭建自己的“迭代金字塔”进行把握，它包括：温习，能力的学习与提升，实践，管理，思考，策略，大脑中的深层图像形态，对他人的社会影响力以及发展职业生涯的最终目标等等，这样就能有目标地进行规划，更加高效快捷地达到目标。 5、为什么？ 完成一篇职业规划，最后，也是最重要的一点就是，为什么？为什么我要进行职业规划？为什么我要选择这种职业发展路线？这样能够有利于自身的发展嘛？怎样才能让自己不断成长？在最后的时刻，一定要追问自己的why，这是职业规划的最后一道关卡。