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编号:FN- HR-004 版次:
V1.0
区域经理薪酬及绩效管理制度
(待沟通版)
文件自批准之日起执行
编制/ 日期审核/ 日期会审/ 日期标准化/ 日期批准/ 日期
1 目的 1 / 6
1.1 为实现公司人才战略目标,激发销售人员潜能,保证公司可
持续发展,明确公司价值分配导向,建立一套相
对透明、循环、科学、合理且具有竞争优势的销售人员薪酬体
系,使员工创造性的开展工作。
1.2 本薪酬管理制度旨在对公司销售业务人员的相对贡献价值进行
客观评价的基
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