2021-2022学年河南省洛阳市统招专升本管理学自考模拟考试(含答案及部分解析).pdfVIP

2021-2022 学年河南省洛阳市统招专升本管 理学自考模拟考试(含答案及部分解析) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.以下属于组织变革中来自个人因素的压力是（） A. 员工的工作变动 B.组织中的结构变动 C.家庭法律纠纷 D.模糊不清 的沟通渠道 2.实施绩效评估一直被认为是组织内人力资源管理中最棘手也是最强有 力的方法之一。现代绩效评估更多采用（） A.个人自我评价法 B.小组评议法 C. 目标管理法 D.工作标准法 3.按照领导者权力运用方式，可以将领导者分为（） A.魅力型领导者和变革型领导者 B.感召型领导者和专长型领导者 C.集权式领导者和民主式领导者 D.事务型领导者和战略型领导者 4. 以下四种做法，哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法（） A.采取了多种有利于提高员工个人能力的做法 B.努力使上级领导集中精力于战略管理 C.更多的、较为重要的决策可由较低层次的管理人员做出 D.采取积极措施减轻上级领导的工作负担 5.经济订购批量模型中，当企业在一定期间内总需求量或订货量一定时， 每次订购的量越，所需订货的次数就越（） A.大，多 B.大，少 C.小，少 D.小，不确定 6.法约尔提出的原则有（） A.八项 B.十项 C.十二项 D.十四项 7.梅奥通过霍桑试验得出（） A.非正式组织的存在不利于组织目标的实现 B.正式组织有利于组织目标的实现 C.正式组织应该设法取缔非正式组织 D.正式组织中存在非正式组织 8.控制的最高境界是（） A.前馈控制 B.跟踪控制 C. 自适应控制 D.最佳控制 9.美国心理学家马斯洛认为人类的需要可分为五个层次，其由低到高的 顺序为（） A.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 B.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 C.尊重需要、生理需要、安全需要、社交需要、自我实现需要 D.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要 10.按照道德发展的阶段，道德发展的最高层次是（） A.后惯例层次 B.惯例层次 C.前惯例层次 D.原则层次 11.英国大作家萧伯纳曾经说过：你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交 换后，各人手里仍然还是一个苹果；你有一种思想，我有一种思想，彼 此交流思想，那么我们每人便有了两种思想。你认为这句话对当前企业 管理工作的启示是（） A.企业之间的物质交换不如经验交流重要 B.人各有所长，各有所需，但精神需要更为重要 C. 当前流行的请客送礼之风，与精神文明建设的要求格格不入 D.促进企业内部人们的信息沟通可以提高企业的竞争能力 12.日本企业发明的准时库存系统，其目标是（） A.减少库存成本 B.对库存的定量控制 C.转嫁库存风险 D.实现零库存 13.认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责等因素， 而不是其他各种似是而非的因素的道德观是（） A.功利主义道德观 B.公平公正道德观 C.社会契约道德观 D.推己及人 道德观 14.泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名的铁锹试验，他据此提出的管理原理 是（） A.差别计件工资制 B.标准化 C.例外原则 D.计划职能与执行职能相分 离 15.在决策的影响因素中，决策群体的关系融洽程度属于（） A.环境因素 B.组织自身的因素 C.决策问题的性质 D.决策主体的因素 16.组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员，也就是把权力分散到 一个集体中去，即为（） A.个人负责制 B.委员会制 C.集权制 D.专制 17. 目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的 国家是（） A. 日本 B.德国 C.法国 D.英国 18.追求企业相关利益者价值最大化的企业价值观发展阶段是（） A.工业化初期 B.工业化中期 C.工业化后期 D.后工业化时期 19.在领导工作中，沟通联络是指（） A.人与人之间的交流 B.人与机器之间的交流 C.机器与机器之间的交 流 D.上级人员与下级人员的交流 20.波士顿矩阵中在高增长率的市场上占有低份额的业务组合是（） A. 明星 B.金牛 C.瘦狗 D.幼童 21.文化的特性不包括（） A. 民族性 B. 多样性 C.整体性 D.绝对性 22.1990 年，彼得·圣吉教授出版了一