2021年人事劳动教育司编制处职责.pdfVIP

2021年人事劳动教育司编制处职责 1、负责部机关、直属单位职能配置、___、人员编制管理和体制机构改革工作。___拟定水利事业单位 定岗定员标准。承担部直属事业单位法人登记、年检有关工作。归口管理水利社团工作。 2、指导部直属单位内部分配制度改革，编制劳动工资计划，___实施部机关、直属单位工作人员工资调 整方案。研究拟定水利行业特殊岗位津贴标准。对部直属单位所属企业工资进行宏观调控和监督检查。 3、指导水利行业技能人才开发及职业技能鉴定工作，___拟定水利行业职业技能标准，___水利行业职 业技能竞赛活动和技能人才评选表彰工作。 4、___部表彰奖励计划，___部表彰奖励评选工作，承办部重要表彰活动。 5、承办司领导交办的其他工作。 第二篇：人事劳动教育司干部处职责 1、指导部直属单位干部管理工作。___拟定部直属单位干___伍建设规划和干部管理的有关规定和办 法。 2、负责部直属单位领导班子、部管后备干___伍建设和部管干部的日常管理工作。负责水利社团领导人 选的审核。负责部管干部出国（境）政审及因私事出国（境）管理工作。 3、负责部直属单位干部监督工作，___制定干部监督的制度，受理有关___选拔任用工作的___、申诉。 4、归口管理部直属单位干部交流锻炼工作和在京直属单位有关干部调配、军队转业干部安置等工作。 承办中管干部管理的日常工作。 5、承办司领导交办的其它工作。 第三篇：人事劳动教育司综合处职责 1、指导水利专业技术人才队伍建设工作，___拟定水利工程专业技术职务评审标准，负责部直属单位专 业技术职务评审，承担部职改___日常工作。归口管理水利行业职业资格。 2、指导部直属单位人事制度改革，___拟定人事制度改革的有关规定和办法。负责部直属单位专家管理 工作和在京直属单位接收毕业生计划管理工作。 3、指导水利系统安全生产工作，___拟定安全生产标准。承担部安全生产___的日常工作。归口管理部 直属单位劳动保护和卫生保健工作。负责部机关职工和水利专家的疗休养工作。 4、负责司内行政及日常事务。 5、承办司领导交办的其他事项。 第四篇：人事劳动教育司公务员处职责范文 1、负责部机___务员管理工作，承办部机___务员录用、调配、考核、任免、奖惩、初任培训、交流、 工资保险福利、退（离）休和辞职辞退等工作。 2、归口管理流域机构各级机关依照国家公务员制度管理工作。代管部分事业单位人员的录用、调配、 考核、任免、工资福利等人事管理工作。 3、负责部机___务员、部管干部、离___干部及部分事业单位人员的人事档案管理工作及人事管理信息 系统维护工作。 4、负责中管干部工资审批专家系统维护，负责部机关处级及以下公务员因私出国（境）管理工作。 5、承办司领导交办的其他工作。 第五篇：人事劳动教育司教培处职责 1、___制定水利系统人才规划和干部教育培训规划，拟定教育培训工作的相关规定和办法，___实施并 监督检查。 2、指导水利行业干部教育培训和职工继续教育工作。负责部机___务员、部管干部和人事教育干部的教 育培训，指导水利后备人才培养和水利学科建设工作。 3、指导中国水利教育协会、全国高校水利学科教学指导委员会、水利中等职业教育教学指导委员会的 工作。指导水利部培训中心的相关业务工作。 4、___开展水利人才开发与教育培训的国际交流与合作。负责水利行业教育培训基地的资质管理，协 调、指导有关定点培训机构的业务工作。 5、承办司领导交办的其他工作。 2021年人事劳工资部门的安全职责 （1）负责___对新入厂员工（包括毕业生、___、代培人员、其创新的参加工作的干部、工人）及全体 员工要考核合格后方可分配到工作岗位。 （2）贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。 （3）贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制按排遣加班加点，注意劳动强度和保 护员工身心健康。 （4）参加重大事故的调查和处理,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定处理工作. （5）把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核内容. （6）___做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，并认真执 行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。 （7）在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全责任作为雇用的先 决条件。