职业道德与职业规划.docxVIP

职业道德与职业规划 职业道德是指行为人作为职业人员应当遵守的一系列道德标准和行为规范。职业道德既可以被以离散的规章规定，也可以归结为一种总体道德信仰或共同价值观，它关系到一个行业或单位用人实践中表现出来的正当、健康、高尚的行为。职业规划包括两个方面：一是建立职业规划的理论基础、目的和方法，二是通过一定的步骤实施职业规划。 在职业认识和自我认识的基础上，从职业发展情况进行综合分析，到明确职业成就愿望，形成针对性的职业规划是非常重要的。职业道德是职业规划必备的重要组成部分，它能够促进职业规划质量、促进职业发展进程，以及开辟更加充分发挥职业潜力的道路。 道德行为能够增强个人的职业竞争力，增强组织的信心，增强组织的正规化。此外，道德行为也能够为个人的职业发展创造良好的条件，为个人的社会交往赢得荣誉，促进组织的发展。 同时，道德行为还有助于改善职业与环境的关系，保护国家的社会利益，减少职业与社会的冲突，促进社会的公平、公正和可持续发展。 道德行为与职业规划不仅在理论上有密切关系，而且在实践中也密不可分。道德因素在职业规划中也会起到重要作用，它具有更深远意义，可以为个人和社会发展带来积极效果。 正如马丁·路德·金所说，“社会衡量一个人的标准在于他有多高尚，而不是他有多富裕”。做职业规划应当以道德行为为核心，以正确的价值观、道德观点、健康的职业目标为方向，以掌握新知识、新技术、新方法、新技能为基础，使职业规划朝向成功、健康、高尚发展。