2022-2023学年广东省云浮市统招专升本管理学.pdfVIP

2022-2023 学年广东省云浮市统招专升本管 理学 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.又称为悲观法或保守决策法的是（） A.小中取大法 B.大中取大法 C.量本利法 D.最小最大后悔值法 2.指明一定的组织机构在社会上应起的作用和所处的地位的是（） A.使命 B.规则 C.政策 D.规划 3.戴尔（R.Dell）提出的判断一个组织分权程度的标准是（） A.较高的管理层次做出的决策数量越多，分权程度就越大 B.较高的管理层次担任的决策重要性越大，分权程度就越大 C.较低的管理层次做出的决策数量越多，分权程度就越大 D.较低的管理层次担任的决策重要性越大，分权程度就越小 4.教室教学、影片教学、模拟演练等属于（） A.新来员工的培训 B.离职培训 C.提升培训 D.在职培训 5.职能职权通常较多地是由（） A.高层人员行使 B.低层人员行使 C.专业人员行使 D.直线人员行使 6.在一个大企业（甲企业）中一位市场研究所所长可能指挥着三四十个 下属，而另一同业竞争对手（乙企业）的市场研究所所长却可能只拥有 一位秘书，对这两位市场研究所所长，以下何种说法最贴切（） A. 甲企业的这位所长是直线管理者，而乙企业的则是参谋人员 B. 甲乙企业的这两位所长实质上都是各自所服务企业的参谋人员 C. 甲企业的这位所长是参谋职能人员，而乙企业的则是一般参谋人员 D. 甲乙企业的这两位所长都是直线管理人员 7.将计划分为业务计划、财务计划及人事计划的分类标准是（） A.按综合性程度分类 B.按时间长短分类 C.按内容明确性分类 D.按职 能空间分类 8.根据亨 ·明茨伯格的研究，下列选项中不属于管理者扮演的人际角色 的是（） A.代表人 B.领导人 C.企业家 D.联络者 9. 由梅奥进行的霍桑试验的第一个阶段（） A.工场照明试验 B.接线板接线工作室试验 C.大规模的访问与调查 D. 继电器装配室试验 10.下列属于企业辅助活动的是（） A.输入物流 B.人力资源管理 C.输出物流 D.市场营销和销售 11.在管理层次一定情况下，组织规模与管理幅度之间的关系是（） A.反比例关系 B.无比例关系 C.结构比例关系 D.正比例关系 12.采用（）的组织一般都处于动荡变化的环境之中，决策者需要不断地 开发新产品，寻找新市场，组织的目标可以灵活地加以调整 A.防御者型战略类型 B.探险者型战略类型 C.分析者型战略类型 D.反 应者型战略类型 13.提出公平理论的是（） A.马斯洛 B.卢因 C.弗鲁姆 D.亚当斯 14.领导的核心是（） A.协调 B.能力 C.控制 D.权力 15.在下列组织中，中层管理人员权力最大的组织结构类型是（） A.直线型 B.直线职能型 C.事业部型 D.灵活型 16.当管理者把监督获取的大量信息分配出去，传递给有关员工时，他所 扮演的管理者的角色类型是（） A.监督者 B.传播者 C.谈判者 D.发言人 17.下列关于公平理论的说法错误的是（） A.公平理论又称为社会比较理论 B.是否公平是比较的结果 C.是否公平是有客观标准的 D.公平结果发生在自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比 时 18.高层管理人员主要从事的控制工作是（） A.程序性控制 B.非程序性控制 C. 自我控制 D.事后控制 19.成就需要理论的提出者是（） A.麦格雷戈 B.麦克利兰 C.赫茨伯格 D.亚当斯 20.哈默和钱皮曾在《公司再造》一书中提出三 C 力量,认为这三种力量 是影响市场竞争最重要的力量。这三种力量不包括（） A.顾客（customers） B.竞争（competition） C. 变革（change） D.控制 （control） 21.关于社会人基本假设，正确的是（） A.不能从工作上的社会关系去寻求意义 B.从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机 C.职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更 为重视 D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关 22.对于基层管理者而言，最重要的技能是（） A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.领导技能