人力资源能力要求.pdfVIP

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2023-03-13 发布于江苏
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人力资源能力要求.pdf

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能力要求 1、企业组织信息的采集和调研报告的撰写 2、组织结构图的绘制 3、工作岗位调查研究（岗位写实发）——工作岗位分析——起草和修改工作说明书 4、企业员工的人数与结构的统计 5、工作时间和工作时间利用程度的核算 6、进行劳动定额。（统计定额法） 7,、人力资源费预算——人工成本的预算（工资、保险福利费及其他项目的预算）——人力资源管理费用的预算、核算及预算审核 8、人力资源费用支出的控制 9、工作岗位设计 10、企业定员人数的核算及定员保准的撰写 11、人力资源管理制度的草案 12、对组织结构进行设计 13、对组织结构进行调整和变革 14、企业各类