2022-2023学年黑龙江省伊春市统招专升本管理学自考测试卷(含答案及部分解析).pdfVIP

2022-2023 学年黑龙江省伊春市统招专升本 管理学自考测试卷(含答案及部分解析) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.俗语说：要想公道，打个颠倒。这种观点反映的是那种道德观（） A.权力至上道德观 B.公平公正道德观 C.功利主义道德观 D.推己及人 道德观 2.下列不属于决策特征的是（） A. 明确而具体的决策目标 B.有两个以上的备选方案 C. 以了解和掌握 信息为基础 D.追求的是最优方案 3.在企业信息化管理发展中，简称为 MRP 的是（） A.物料需求计划 B.制造资源计划 C.企业资源计划 D.客户关系管理 4.俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高 满意度的领导方式是（） A.低关怀—低定规 B.高关怀—低定规 C.低关怀—高定规 D.高关怀— 高定规 5.认为冲突对组织无益、有害的观点是冲突的（） A.人际关系观点 B.传统的观点 C.相互作用的观点 D.不清楚 6.为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予（） A.能力远远高于任务要求的人 B.能力远远低于任务要求的人 C.能力 略高于任务要求的人 D.能力略低于任务要求的人 7.对于瘦狗型的经营单位，企业应该采取的战略是（） A.侵占市场 B.扩大规模 C.收缩甚至放弃 D.投入大量资金 8.集体决策中，如果对问题性质的了解程度存在很大差异或意见有较大 分歧时，可采用决策方法是（） A.头脑风暴法 B.畅谈法 C.名义小组技术 D.德尔菲技术 9.存在时间滞后性的局限性的控制类型是（） A.前馈控制 B. 同期控制 C.反馈控制 D.正式组织控制 10.企业社会责任的内涵十分丰富和广泛，除法律规定的企业行为规范之 外，以下哪些行为均应纳入企业社会责任范围之内（） A.所有积极保护生态环境的行为 B.所有保障消费者合法权益的行为 C.所有为社会创造更多就业机会的行为 D.所有影响社会福利的行为 11.下列关于目标管理的说法错误的是（） A. 目标管理必须把组织的任务转化为目标 B. 目标管理是组织中上下各级管理人员统一起来共同制定目标的管理 方法 C. 目标管理过程要求下级管理人员需要上级管理人员严格管理 D. 目标管理也是一种有效的绩效考核、激励和控制的方式 12.提出管理者需要具备三种基本技能的是（） A.亨利·明茨伯格 B. 罗伯特·卡茨 C.亚当·斯密 D.孔茨 13.组织文化的核心是（） A.群体意识 B.价值观念 C.传统习惯 D.组织环境 14.需要层次理论认为，人的行为决定于（） A.需求层次 B.激励程度 C.精神状态 D.主导需求 15.科学管理理论的创始人是（） A.泰罗 B. 巴贝奇 C.甘特 D.福特 16.组织内部提升和外部招聘各有利弊，在什么情况下适合采用内部提升 的方式（） A.选拔关键性的主管人员时 B.需要对公司战略进行重大修改时 C.组 织有持续发展的既定战略时 D. 以上情况都不适宜 17.在控制过程中，只有明确控制的对象，才能够使控制活动更有针对性， 控制的对象不包括（） A.组织里的人员 B.库存 C.组织里的绩效 D.信息 18.下列按创新方式划分的领导类型是（） A. 民主式领导 B.魅力型领导 C. 战略型领导 D.事务型领导 19.按照组织系统划分的沟通类别是（） A.工具式沟通和感情式沟通 B.个体间沟通和群体间沟通 C.正式沟通 和非正式沟通 D.上行沟通和下行沟通 20.关于不确定型决策，以下理解错误的是（） A.库存决策、设备更新决策，属于不确定型决策 B.决策者在客观自然状态完全不能确定的情况下进行的决策 C.不确定型决策取决于决策者的主观判断和实际经验 D.不确定型决策不能确定事情发生的概率 21.在集体决策中，如果大家对问题性质的了解程度有很大的差异，或彼 此的意见有较大分歧，直接开会讨论效果不好时适合采用哪种决策方法 （） A.头脑风暴法 B.名义小组法 C.德尔菲法 D. 电子会议法 22.下列不属于有效领导者具有的共同特性的是（） A.言行一致 B.强烈的权力欲望 C.急于求成 D.充满自信 23.根据波士顿矩阵法，代表着最高利润增长率和最佳投资机会，企业应 该不失时机地投入必要的资金，