2022年12月广州市公安局番禺区分局公开招考9名事业单位工作人员24笔试题库含答案解析.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约58.03万字
  • 约 363页
  • 2023-03-19 发布于四川
  • 举报

2022年12月广州市公安局番禺区分局公开招考9名事业单位工作人员24笔试题库含答案解析.docx

2022年12月广州市公安局番禺区分局公开招考9名事业单位工作人员24笔试题库含答案解析 (图片大小可自由调整) 卷I 一.综合类(共350题) 1.下列绩效评价方法中,属于比较法的是(?)。 A.强制分配法 B.等级择一法 C.行为观察量表法 D.行为定量分析 参考答案:A 解题思路:绩效考评采取定性和定量相结合的方式。绩效考评方法主要包括比较法、因素分析法、公众评价法、成本效益分析法等。而比较法是对一个员工的绩效和价值的评价是与其他员工的绩效相比较而得出的。包括简单排序法、强制分配法、两两比较法。 A项正确,强制分配法属于比

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档