所谓的对企业忠诚是什么.docxVIP

第 PAGE 1页 共3 第 PAGE 1 页 共 3 页 所谓的对企业忠诚是什么？ 忠诚是企业的重要灵魂，是企业生存的基本条件，是企业凝聚力的重要保障，是企业发展的持续动力。 01 七月，又一波毕业生走上了工作岗位，我的外甥逸轩也是这波毕业生中的一员。 昨天，他一进家门，就把手里的一本小册子往沙发上一扔，嘟哝一句“见鬼去吧！”，我捡起来一看是他刚入职的公司的《员工手册》，随手一翻，就看到这样一句话： ”忠诚比金子更重要。企业在用人的时候，首先看的是一个人的品质，而品质中最关键的就是忠诚，在这个世界上并不缺乏有能力的人，而那种既有能力又忠诚的人才是企业想要的理想人才，人们宁愿信任一个能力差一些但足够忠诚敬业的人，而不愿用一个朝三暮四，视忠诚为无物的人，哪怕他能力非 凡。“ 我不解地问：这说的挺好的嘛。 外甥说：好什么呀，开那么点工资，好意思要求我们对企业忠诚？不跳槽才怪呢！ 02 我外甥逸轩简单地把不跳槽理解为忠诚，认为不离不弃，永不跳槽就是对企业的忠诚，这对不对呢？其实这是对忠诚的片面理解。 一个人对单位是否忠诚，既不是工龄很长，一辈子呆在一个单位；也不是职务很高，权力很大。对自己所从事的工作是否竭尽全力、精益求精，是否事事以企业为核心，是否舍私利而顾大局等等，这些都是衡量员工是否忠诚的重要标准。假如有一位“元老级”员工，在工作中倚老卖老，搞特殊、讲条件， 我们能说他是忠诚的吗