- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
3
高星级酒店员工流失原因分析与应对策略研究—— 以徐州万豪酒店为例
摘 要:进入21世纪以来,随着我国经济的高速腾飞,旅游业日趋兴旺,同时也为酒店行业的发展注入了一针强 心剂,高星级酒店更是如雨后春笋般出现在各大城市。但是酒店行业的发展并不像想象中的那样如火如荼,酒店间 的竞争更加的白热化。酒店求贤的同时,员工往往会被围城外的表象诱惑,择良木而栖之,新时代下,人力资源是 影响一个企业发展的重要因素。徐州万豪酒店是徐州市内一家五星级酒店,一个严峻的问题摆在了徐州万豪酒店管 理者的面前——员工流失,这不仅增加了酒店用人成本,造成技术和经验的流失,也直接导致服务质量下降,降低 酒店的竞争力,所有
文档评论(0)