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内部控制国内外研究现状 随着跨国公司的活动日益增加，国内外研究在组织内部管理中变得越来越重要。包括企业文化在内的企业因素，影响着组织的发展和绩效。因此，组织内部的研究、审查和诊断变得尤为重要。 组织内部控制国内外研究的主要目的在于达到以下目标：首先，分析和理解国内外文化、行业情况、基本循环和历史活动；其次，针对不断变化的国内外市场，确立相应的参与战略及干预机制；第三，提供国内外分析、研究方案，并发挥其作用；第四，建立组织内部的管理水平，提高国内外研究的效率和质量；最后，利用国内外研究的结果，确定组织内部组织及持续的改进措施。 为了实现上述目标，组织应当采取多种手段进行平衡管理，包括采取统一的管理框架，实现组织内部研究及审查相关制度化管理，以符合国内外环境变化的要求；进行不懈的数据搜集，实施先进科学手段访谈和调查；搭建有效的传播渠道，确保尽快收集客观真实的数据，及时反馈组织内审查的最新情况；组织内部研究人员进行定期的培训，为员工提供完善的学习机会；最后，进行持续的评估，实施突发事态的应变能力，持续改善组织内部的研究及审查能力。 组织内部控制国内外研究的过程必须以科学严谨的态度，确保研究出口有效地体现组织内外环境及组织文化变化，为组织内部发展奠定基础。只有重视组织内部控制国内外研究，才能打造优质的企业文化和完善的管理体系，使组织能够在变化复杂的国际环境中获得更大的竞争优势。