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员工绩效考核制度
总???则
目的: 为规范公司员工绩效考评与发展管理,特制定本制度。
适用范围 适用于本企业各部门、各分公司全体员工(包括临时工)。
第三条 ?定义:?绩效是员工个人或团队的工作表现、直接成绩、最终效益的统一。绩效考评是以工作目标为导向,以工作标准为依据,对员工行为及结果进行测定,并确认员工的工作成就的过程。
第四条 ?考评原则 ?公平公正,客观有效。
内??容
第五条 ?职责和权限 l 各级管理人员:负责对直接下属的考评,参与本部门考评复核会议; l 部门总监:?负责组织召开本部门考评复核会议,对本部门的考评结果负责; l 考评小组:?由公司总裁、各部门总监、人力
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