金属非金属矿山职工安全生产应知应会培训.pptxVIP

金属非金属 矿山职工安全生产（应知应会）培训 松桃金瑞矿业开发有限公司丁平阳第一页，共九十一页。金属非金属矿山职工安全生产（应知应会） 培训安全生产知识 安全信号和安全标志 常见作业风险及其预防 职工安全行为规范常见事故现场应急避险 事故现场急救知识职业危害及其安全防护 “三违”行为危害及矫正应急救援预案与应急处理 安全生产常用名字解释第一章 安全生产知识安全生产方针 职工安全生产权利义务 职工安全生产职责第二页，共九十一页。第一节 安全生产方针 “安全第一、预防为主、综合治理” 是我国安全生产的基本方针。是过去经验、教训的规律性的总结，是指导安全生产的根本。 一、 安全第一“安全第一”是我国安全生产工作的核心理念，在生产经营过程中应始终把安全生产放在第一位，先安全后生产，不安全不生产，切实保护自身与他人的生命安全与身体分健康。人的生命是宝贵的，安全是最大的财富。第三页，共九十一页。 二、 预防为主“预防为主” 是作好安全生产工作的基本原则和方法。它告诉我们，一切事故都可以避免，所有的隐患都可以控制。杜绝违章，把事故隐患消灭在萌芽状态。 三、 综合治理“综合治理” 是安全管理工作的重要措施。安全关系到每一位员工，没有每位 员工的参与，企业的安全就不能落到实处，员工必须配合企业的安全管理，切实履行好安全职责，群防群控，群策群力，把好安全第一关。第四页，共九十一页。第二节 职工安全生产权利义务《安全生产法》等安生生产相关法律法规确立了生产经营单位职工安全生产方面的10项权利和5项义务。职工在依法享有安全生产权利的同时，也必须依法履行安全生产方面的义务。第五页，共九十一页。一、作业人员安全生产的权利（10项） 1、要求获得劳动保护的权利 职工有权利要求企业保障劳动安全、防止职业危害。职工与企业建立劳动关系时，应订立劳动合同。 2、知情权 职工有权 了解作业场所和岗位存在的危险因素、危害后果，以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，企业必须如实告知，不得隐满和欺骗。如企业没有告知，职工有权拒绝工作，企业不得处分职工。第六页，共九十一页。3、民主管理、民主监管的权利职工有权参加本单位安全生产的民主管理与民主监督，对本单位的安全生理工作提出意见各建议。企业应重视和尊重职工的意见和建议，并及时做出答复。 4、参加安全生产教育培训的权利 职工享有参加安全生产教育培训的权利。企业应对职工进行安全生产法律法规、规程及相关标准的教育培训，使职工掌握从事本岗位工作必须具备的安全生产知识与技能。企业对新上岗、转岗职工必须进行三级安全教育，未进行安全生产的教育培训，职工可拒绝上岗。第七页，共九十一页。 5、 获得职业健康防治的权利接触职业危害因素可能导致职业病的职工，有权获得职业健康检查并了解检查结果。被确诊为患有职业病的职工依法享受职业病待遇，接受治疗、康复和定期检查的权利。 6、合法拒绝权 企业职工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。企业不能因职工拒绝违章指挥和强令冒险作业而打击报复、降工资、福利待遇或解除劳动合同 7、紧急避险权 职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止做业，或者在采取可能的应急措施后，撤离作业面。企业不能因此而降低其工资、福利或解除其劳动合同第八页，共九十一页。 8、工伤保险和民事索赔权企业依法为职工办理 工伤保险，缴纳工伤保险费。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权指出赔偿要求。工伤保险和民事赔偿不能互相取代。 9、提请劳动争议的权利 当职工的劳动保护权益受到伤害、或因劳动保护问题与企业发生纠纷时，有向有关部门提请劳动争议处理的权利。第九页，共九十一页。 10、批评、检举和控告权 职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评；有权对违反安全生产法律法规的行为向上级主管部门和司法机关进行检举与控告。企业不能因为职工的以上行为进行打击、报复或解除劳动合同。 二、作业人员安全生产的义务（5项） 1、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务 职工不仅要严格遵守安全生产有关法律、法规，还必须遵守企业的安全生产规章制度和安全操作规程。第十页，共九十一页。2、服从管理的的义务 企业的安全生产管理人员与工程技术人员一般具有较多的安全生产知识和较丰富的管理经验与实践经验，职工必须服从管理，才可以保证良好的生产经营活动的良好秩序，才能有效地避免、减少、杜绝安全生产事故的发生。 3、正确佩戴和使用劳动防护用品、定位器的义务劳动保防用品是保护职工在劳动过程中安全与健康的一种防御性装备，要正确配戴与使用，才能真正真起到防护作用。职工有义务正确使用与佩戴防护用品与人员（井下）定位系统。第十一