医院专业技术人员竞聘上岗实施方案.docxVIP

医院专业技术人员竞聘上岗实施方案.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
可编辑 XXX 医院 专业技术职务竞聘实施方案 为进一步深化事业单位人事制度改革,建立健全岗位管理 制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《关 于事业专业技术岗位实行竞聘上岗的指导意见》 (鲁人发 【2009】4 号)和《XXX 医院关于专业技术人员竞聘上岗实施 方案》等有关文件精神,结合我院岗位设置方案及实际情况, 经党委会研究决定,特制订专业技术职务空岗竞聘实施方案。 一、竞聘原则 1、注重业绩原则。围绕业务工作开展情况,突出工作实 绩,把业绩和品德、能力作为主要标准。 2、按岗聘用原则。 以事业单位专业技术岗位设置为基础, 按照核准的岗位设置数量、类别、等级进行聘用。

文档评论(0)

152****8155 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档