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机修车间骨干员工评选办法 精品资料 机修车间技术骨干考核评选办法 一、考核目的 为了建立科学、公正的技术骨干选拔制度，充分贯彻集团公司“人 尽其才，以德为先”的人才理念，进一步落实“能者上、庸者下”的 管理原则，激励督促职工提高个人技能水平，认真履行岗位职责，充 分调动员工工作积极性，并作为车间评选技术骨干人员的依据，特制 订考核评选办法。 二、考核原则 1、本考核制度应以提高员工工作积极性，督促员工提高个人技能水 平为主要目的。 2、参加本项考核人员要本着公平、公正、公开态度，根据实际情况 进行考核。 三、考核要求 1、考核要客观、公正，不得存有偏见。 2、只对考核内容内的问题进行考核。 3、在进行考核时，考核人应以公正、无私、认真负责的态度做 出客观评价，不得因个人因素影响测评结果。 四、评选范围 未享受公司各种津贴(技能津贴、学历津贴、班组长津贴） 五、考核程序 1、由各班组内部评选上报车间符合条件员工，并对上报员工做出评 可编辑修改