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××公司抖音短视频部绩效考核制度
一、基本思想1、目的
为使抖音运营团队的各项工作有制可循，使部门各项工作的 开展更加规范，调动部门成员的工作热情和积极性，增强部 门活力，提高办事效率，特制定此考核制度。
2、基本目标
(1)通过绩效管理体系实施目标管理，保证公司整体目标的实 现，提高在市场竞争环境中的整体运作能力与核心竟争力。 (2)通过绩效管理合理规划并评估员工的工作，帮助每个员工 提升工作绩效与工作胜任力，充分了解自身与企业发展的契 合度，建立适应企业发展战略的人力资源队伍。
帮助完善以绩效为核心的良性薪酬及激励机制。
在绩效管理的过程中，促进管理者与员工之间的沟通与交 流
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