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对局班子成员个人的意见和建议 对局班子成员个人的意见和建议　　按照深入学习实践科学发展观好活动要求，日前，县工商局开展了对局班子成员征求意见建议及谈心活动。　　征求意见建议前，先对县局班子成员进行了测评，主要内容是：政治思想过硬，理论联系实际;勤奋敬业、求真务实、真抓实干的精神状态;依法行政、办事公道;作风正派、廉洁勤政;遵纪守法、严于律己;综合评价等共六个方面。评价的等次为好中差。县工商局要求每位班子成员正确看待对自己的测评结果，并认真梳理征求到的意见建议，结合实际好分管工作，制订有针对性的整改措施，在工作中逐步纠正和完善。　　谈心活动分两级进行，即局班子成员和分管股室负责人谈心;股室负责人和股室人员谈心。主要是学习实践科学发展观活动开展以来的心得体会，对学教活动的理解和研究，科学发展观在实际工作中的落实情况，存在的不足等等。由于安排周密，开诚布公，谈心活动取得了预期的效果。　　按照深入学习实践科学发展观好活动要求，日前，县工商局开展了对局班子成员征求意见建议及谈心活动。　　征求意见建议前，先对县局班子成员进行了测评，主要内容是：政治思想过硬，理论联系实际;勤奋敬业、求真务实、真抓实干的精神状态;依法行政、办事公道;作风正派、廉洁勤政;遵纪守法、严于律己;综合评价等共六个方面。评价的等次为好中差。县工商局要求每位班子成员正确看待对自己的.测评结果，并认真梳理征求到的意见建议，结合实际好分管工作，制订有针对性的整改措施，在工作中逐步纠正和完善。　　谈心活动分两级进行，即局班子成员和分管股室负责人谈心;股室负责人和股室人员谈心。主要是学习实践科学发展观活动开展以来的心得体会，对学教活动的理解和研究，科学发展观在实际工作中的落实情况，存在的不足等等。由于安排周密，开诚布公，谈心活动取得了预期的效果。　　根据区纪委、组织部门《关于召开2015年度专题民主生活会的通知》精神和具体要求，8月16日下午，局党委在618会议室召开民主生活会前征求对局领导班子及其成员意见和建议座谈会，就我局党政领导班子及其成员在党性、党风方面存在的突出问题，广泛征求党内外干部群众的意见和建议，局直属单位及各医疗卫生单位党员群众代表等37人出席了征求意见座谈会。座谈会分两组进行，气氛热烈，与会人员踊跃发言，提出了宝贵的意见和建议。我局将认真梳理各单位提出的意见和建议，并在民主生活会上具体研究，针对存在的问题提出解决措施，以进一步促进全区卫生系统的各项工作。对局班子成员个人的意见和建议　　1、领导班子成绩方面　　(1)领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。　　(2)领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。　　(3)领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。　　(4)领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。　　(5)领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。　　(6)领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。　　2、主要问题。　　(1)领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。　　(2)建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。　　(3)建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。　　(4)建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。　　(5)领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。　　(6)建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。　　(二)对领导班子成员的意见及建议　　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。　　2、存在不足及建议。　　(1)个别领导要克